مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی؛ شرایط و هزینه‌ها

به طور کلی پرستاران از سراسر دنیا با در اختیار داشتن مدرک تحصیلی مرتبط، سابقه کاری و گذراندن آزمون های مربوطه، می توانند برای یافتن کار در کشورهای عربی اقدام کنند. در ادامه به چند پرسش رایج در خصوص مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی پاسخ خواهیم داد. پاسخ به این پرسش راحت نیست، چرا که انتخاب مقصد ایده آل مهاجرت به انتظارات شما از زندگی و همچنین میزان تطابق حرفه و شرایطتتان با نیازهای کشور مقصد بستگی دارد. معمولا پرستاران با تجربه (سه الی هشت سال) در عربستان راحت تر می توانند کار پیدا کنند. این در حالی است که با تنها دو سال سابقه کار شانس بهتری در امارات یا قطر خواهید داشت.

برای کسب مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با مهاجرت پرستاران به دبی میتوانید با کارشناسان ایران مهاجر در ارتباط باشید. شرایط سنی پرستاری در زمان مهاجرت کاری، توسط کشورهای مختلف در سطوح متفاوت تعیین می‌شود. اما نیاز بالا به پرستاران در سراسر جهان باعث شده که مهارت‌ها و حرفه‌های متقاضیان بیش از سن آن‌ها مورد توجه قرار گیرد. به طور کلی، بازه سنی بین 25 تا 40 سال به عنوان بهترین سن برای مهاجرت پرستارها در نظر گرفته می‌شود. فاصله نسبتا کوتاه بین مرزهای جنوبی ایران و عمان، همچنین روابط سیاسی خوب بین دو کشور، از دلایلی است که عمان را به یک مقصد جذاب مهاجرت پرستارهای ایرانی تبدیل کرده است.

شما به‌عنوان یک پرستار فقط سه مرتبه مجاز هستید که در این آزمون شرکت کنید. البته این سه مرتبه هم محدودیت زمانی دارد و اگر نتوانید در زمان مشخص‌شده در این آزمون قبول شوید، دیگر نمی‌توانید به کشورهای عربی مهاجرت کنید. برنامه‌ریزی و اولویت‌بندی بیماران، مراقبت‌های پزشکی، جراحی و اصول پرستاری در این آزمون گنجانده شده‌اند. در کشورهای عربی نیازی به ارائه مدرک زبان برای گروه پرستاری نیست و داشتن مهارت زبانی در سطح آیلتس 5 و نیم برای ورود به بازار کار کفایت می‌کند. البته داشتن مهارت زبانی الزامی است و افرادی که به زبان عربی نیز تسلط نسبی داشته باشند از اولویت بالاتری برای ورود به بازار کار برخوردار خواهند بود.

در ادامه این مطلب به شرایط، مدارک لازم و مزایای مهاجرت به امارات با مدرک پرستاری اشاره می‌کنیم. دبی شهری کوچک با امکانات بالاست که در حوزه پزشکی شهرک سلامت (DHCC) را  تاسیس کرده تا ثروتمندان حوزه خلیج فارس و افرادی که برای درمان به خارج کشور سفر می‌کنند را به خود جذب کند. این مرکز مراقبتی، خدمات تخصصی پیشرفته در بالاترین استانداردهای جهانی را ارائه می‌دهد. می‌تواند یک شانس بزرگ برای پرستاران ایرانی باشد، زیرا بیشتر کادر درمان و مراجعین به این بیمارستان ایرانی‌های ساکن دبی یا سایر نقاط دنیا هستند. بهتر است در بیمارستان‌هایی درخواست کار دهید که تحت نظارت سازمانی که از آن مجوز دریافت کرده‌اید قراردارند، در غیر این صورت ممکن است مجبور به انجام شرایط انتقالی شوید. به عنوان مثال، اگر دارای مجوز HAAD هستید و در دبی شغل پیداکرده‌اید و موفق به انتقال مجوز نشوید، نیاز به گواهی DHA خواهید داشت.

اگر قصد مهاجرت کاری دارید، باید پس از انتخاب بهترین کشور برای مهاجرت پرستار، میزان هزینه مهاجرت پرستاری و شرایط سنی مهاجرت پرستاران در کشور موردنظرتان را بررسی کنید. فرصت‌های بین‌المللی برای جذب پرستاران، به ویژه در کشور‌هایی که با کمبود نیروی کار در این حوزه مواجه هستند، به وفور یافت می‌شوند. از کشور‌های اروپایی مانند آلمان و هلند تا استرالیا و امارات متحده عربی، نیاز به استخدام پرستاران ماهر و مجرب روز به روز بیشتر می‌شود. اگر می‌خواهید بدانید که بهترین کشور برای مهاجرت پرستار ها کدام کشور است، در ادامه با ما همراه باشید. اگر متقاضی مهاجرت به دبی هستید، می‌توانید از طریق شماره‌های موجود در سایت با کارشناسان ایران مهاجر مشورت کنید. آزمون پرومتریک پرستاری، آزمون نسبتا دشواری است که به زبان انگلیسی و به صورت کامپیوتری در اغلب کشورهای دنیا به جز ایران، برگزار می شود.

متقاضیان می‌توانند به پروفایل خود در سازمان نظام‌پزشکی وارد شوند و به‌صورت آنلاین مبلغ را پرداخت کنند. پس از ورود بهتر است بدانید هزینه زندگی ماهانه یک نفر بدون احتساب اجاره خانه حدود 900 دلار و برای یک خانواده 4 نفره حدود 3200 دلار خواهد بود. برای مشاهده آگهی های استخدام پرستار در منزل می‌توانید به سایت‌های کاریابی معتبر مراجعه کنید. اما برای سوئیت های کوچک (که به آن استودیو هم گفته می شود) در یک محله معمولی حدود ۲ هزار درهم است. توضیحات کامل در مورد اینکه دیتا فلو چیست و چگونه می توان فرآیند دیتافلو را شروع و مراحل پیشرفت آن را پیگیری کرد را می توانید در مقاله های موجود در سایت ایران مهاجر مطالعه نمایید.

این عوامل شامل شرایط کاری، دستمزد، امکانات بهداشتی، سیاست‌های حمایتی و محیط زیست کار است. همچنین مهم است که کشور مورد نظر دارای سیستم تحصیلی و آموزشی قوی برای پرستاران باشد. قبل از پرداختن به مزایای مهاجرت به عمان برای پرستاران، در صورتی که می‌خواهید بیشتر در مورد بهترین کشور برای مهاجرت آن‌ها بدانید، مطلب بهترین کشور برای مهاجرت پرستاران را مطالعه کنید. یکی دیگر از معیارهای الزامی برای مهاجرت به عمان برای پرستاران داشتن سابقه کاری است. حداقل سابقه کاری برای پرستاران دارای مدرک لیسانس، 3 سال بوده و برای دارندگان گواهی عمومی پرستاری (GNM)، حداقل 4 سال است.

از این رو اگر با هدف کسب اقامت به این کشورها مهاجرت می‌کنید، قبل از هر اقدامی با کارشناسان GO2TR در این زمینه مشورت کنید. نمره قبولی برای آزمون پرومتریک و پیرسون اعلام می‌شود و افرادی که نمره بالاتری کسب کنند شانس بیشتری برای گرفتن پیشنهاد کاری با حقوق بالاتر خواهند داشت. افراد با داشتن نمونه سؤالات آزمون پرومتریک می‌توانند با آمادگی بیشتری برای شرکت در آزمون اقدام کنند. نمره قبولی در اکثر کشورهای عربی کسب نمره بالای 55 درصد است اما افراد باید برای کسب نمرات بالای 80 درصد تلاش کنند تا شرایط بهتری برای ورود به بازار کار داشته باشند. در حال حاضر مهاجرت کاری پرستاران به کشورهای عربی حاشیه خلیج‌فارس یکی از اولویت‌های برای این گروه شغلی است.

در نتیجه مهاجرت به کشورهای عربی بدون تسلط به زبان انگلیسی امکان‌پذیر نیست. در پی این مساله وزارت بهداشت امارات با اختصاص بودجه چندین میلیون دلاری امکانات و تجهیزات مراکز درمانی را توسعه بخشید. با توجه به رشد این مراکز، به نیروی کار متخصص و باتجربه نیاز است که قطعاً بخش زیادی از کادر درمان را کشورهای دیگر تأمین می‌کنند. مهاجرت پرستاران از این نظر اهمیت دارد که در دهه‌های اخیر تعداد بیمارستان‌های عمومی این کشور به 40 عدد رسیده است. برخی از بهترین کشورها برای پرستاران، شرایط کار بدون مدرک زبان را هم مد نظر دارند. برای نمونه کانادا به عنوان یکی از مقصدهای محبوب برای پرستارانی که علاقه مند به کار و زندگی در آنجا هستند، شناخته می‌شود.

مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، به ویژه به شهرهای دبی و ابوظبی، می‌تواند فرصت شغلی بی‌نظیری را در بیمارستان‌هایی با استاندارد بالا به ارمغان آورد. اینجا جایی است که دستمزدهای پرستاران، در کنار مزایایی چون معافیت از مالیات، حمایت مالی در سفر و مسکن، و عدم الزام به داشتن مدرک زبان و دیگر موارد، به اوج می‌رسند. با در نظر گرفتن این شرایط، مهاجرت به عنوان پرستار به امارات و به ویژه دبی یک انتخاب مناسب برای ایرانیان است. قبل از بررسی شرایط مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، نکته‌ای که حائز اهمیت است، آشنایی با اصطلاحات مرتبط با این فرآیند است. این موضوع امکان اقامت در حوزه شنگن را برای شما و خانواده تان فراهم می نماید.

پس از دریافت جاب آفر معتبر و انجام تمامی اقدامات فوق می توانید برای دریافت ویزای کاری پرستاران در کشورهای عربی اقدام کنید. مهاجرت کاری به عنوان پرستار به سوئیس منوط به دریافت جاب آفر از یک کارفرمای سوئیسی است. علاوه بر آن نیاز به معادل سازی مدارک و تایید صلاحیت خود توسط وزارت بهداشت و درمان سوئیس دارید. پس از دریافت جاب آفر پرستاری در سوئیس، کارفرما می تواند نسبت به دریافت مجوز کار بالقوه اقدام و شما به استناد آن برای ویزای کاری سوئیس به عنوان پرستار اقدام کنید. پرستاران عمومی معمولاً حقوق پایه دریافت می‌کنند، در حالی که پرستاران متخصص و مدیران پرستاری به دلیل مسئولیت‌های بیشتر و تخصص بالاتر، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند. همچنین، سازمان‌های بهداشتی و درمانی در امارات معمولاً دوره‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای را برای پرستاران ارائه می‌دهند تا به روز بمانند و بتوانند بهترین خدمات را ارائه دهند.

با اینکه جزایر ویرجین بخشی از ایالات متحده است، اما نهاد‌های حکومتی و مقررات استخدامی خاص خود را دارد. برای کار به عنوان یک پرستار در این مکان زیبا، باید فرآیند درخواست خود را با هیئت مجوز پرستاری جزایر ویرجین (VIBNL) طی کنید. این فرآیند شامل ارائه درخواست، تأیید مجوز و سایر مراحلی است که باید انجام شوند. آموزش و تربیت پرستاران جدید و توسعه برنامه‌های آموزشی از جمله مسئولیت‌های پرستار آموزشی در دبی بوده و نیاز به مدرک تحصیلات تکمیلی در آموزش پرستاری و تجربه کافی در حوزه بالینی دارد. با وجود اینکه امکان استخدام در اغلب مراکز درمانی و بیمارستانهای دبی برای شما فراهم است اما استخدام پرستار در بیمارستان ایرانیان دبی، یک موقعیت عالی برای پرستاران ایرانی است.

به منظور بررسی مهاجرت پرستاران به امارات (دبی)، نیم نگاهی به حقوق پرستاران در این کشور خواهیم انداخت. این مزایا باعث شده تا خیل عظیمی از پرستاران با تجربه و حتی تازه‌کار به دنبال مهاجرت به کشورهای عربی باشند. این افزایش تقاضا منجر به سخت‌تر شدن و رقابتی شدن فضای دریافت ویزای کاری کشورهای عربی شده است. حقوق پرستاران در امارات بستگی به صلاحیت، موقعیت، سابقه کاری و همچنین بودجه دولتی یا خصوصی بیمارستان دارد. با توجه به شرایطی که در کشور امارات حاکم است، مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی به دلیل دستمزد بالا در حال افزایش است. در این راستا، شاهد مهاجرت پرستاران به امارات، عمان و دیگر کشورهای عربی و ثروتمند نیز هستیم.

علاوه بر این، ارزش بالای ریال عمان و عدم وجود مالیات بر درآمد پرستاران، مزایایی است که عمان برای پرستاران ارائه می‌کند. موسسه مهاجرتی GO2TR با ارائه خدمات ویژه مهاجرت کادر درمان آماده است تا شما را در این مسیر راهنمایی و همراهی کند. از آنجایی که مهاجرت برای متخصصین رشته‌های علوم پزشکی نیازمند معادلسازی مدارک و شرکت در آزمون‌های مختلف است، پیشنهاد می‌شود قبل از هر اقدامی به رایگان با کارشناسان اولیه GO2TR تماس بگیرید. ویزاهای اقامت موقت یا اقامت دائمی برای استرالیا وجود دارد که نیروی کار ماهر پرستاری می تواند از طریق آن برای مهاجرت به استرالیا اقدام کند. اما قبل از هر چیز مانند سایر کشورها نیاز به معادل سازی مدارک خود برای مهاجرت کاری به این کشور دارید. در سال‌های اخیر، شاهد افزایش نرخ مهاجرت پزشکان و پرستاران ایران به کشور‌های پیشرفته و توسعه‌یافته بوده‌ایم.

برخلاف بسیاری از کشورها، کشورهای حاشیه خلیج‌فارس مسیر ورود راحت‌تری برای کادر درمان هستند. دریافت ویزای طلایی برای پرستاران در امارات متحده عربی فرصتی استثنایی برای ارتقای سطح زندگی و پیشرفت شغلی است. این ویزا به پرستاران اجازه می‌دهد تا در یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های بهداشتی دنیا کار کنند و از درآمد بالا و مزایای متعددی بهره‌مند شوند. همچنین، پرستارانی که موفق به دریافت ویزای طلایی می‌شوند، می‌توانند برای خانواده خود نیز اقامت بگیرند و از امکانات آموزشی و رفاهی این کشور استفاده کنند. به عنوان مثال، در کانادا تجربه مهاجرت پرستار بدون هیچ محدودیت سنی قابل توجه است. همچنین در این کشور، متقاضیان در هر سنی قادر به دریافت ویزای کاری هستند، با اینکه سن زیر 50 سال را به طور خاص توصیه می‌کنند.

در ۱ تا ۲ سال اول آغاز به فعالیت‌تان به عنوان یک پرستار در امارات، می‌توانید برای اخذ اقامت موقت به طول ۱ تا ۲ سال اقدام نمایید. هیچ مجوزی به مجوز دیگر برتری ندارد، و دریافت هر یک از آن‌ها به پرستار امکان کار می‌دهد. نامه Eligibility Letter، نامه‌ای است که امکان می‌دهد به افراد متقاضی حق انجام شغل مورد نظر خود در امارات به مدت یک سال را بدهد. در این بخش به سوالات متداول اغلب پرستارانی که قصد مهاجرت دارند و در جستجوی بهترین و راحت ترین کشور هستند، پاسخ می دهیم. هزینه زندگی یک خانواده ۲ نفره در دبی به شکل متوسط حدود ۳ هزار درهم می باشد.

زمانی که پرستاران در نیوزلند به عنوان فرد باتجربه مشغول به کار شدند، از مزایای مناسبی مانند اجبار 4 هفته مرخصی سالانه/تعطیلات سالانه و حقوق خوب بین تا پوند بهره مند خواهند شد. توجه داشته باشید که شرکت در آزمون OET پرستاری و کسب نمره ی بالا در آن از مورادی است میتوانید با درج آن در رزومه ی خود اعتماد کارفرمای خارجی را جلب کرده و یه طور کلی رزومه ای قوی تر ارائه دهید . در این بخش شرایط هر کشور به‌صورت مجری بیان می‌شود تا افراد با آگاهی کافی کشور موردعلاقه خود را انتخاب کنند. برای انتخاب بهتر در این مقاله شرایط و مراحل مهاجرت به این کشورها بیان‌شده تا افراد با آگاهی کافی کشور موردنظر را انتخاب کنند. علاوه بر این، دبی به پرستاران امکان می‌دهد تا با متخصصان حوزه پزشکی از سراسر جهان تعامل داشته باشند و از تجربیات و دانش‌های تازه بهره ببرند. دبی با ارائه استانداردهای جهانی در مراقبت‌های بهداشتی و بیمارستان‌های پیشرفته، به مقصدی جذاب برای حرفه‌ای‌های حوزه سلامت تبدیل شده است.

ارائه مراقبت‌های ویژه در حوزه‌های مختلف مانند ICU، اتاق عمل، دیالیز، قلب و عروق و کودکان از جمله وظایف پرستار متخصص در دبی بوده که نیاز به مدرک لیسانس پرستاری و مدارک تخصصی در زمینه مورد نظر دارد. کارشناسان ایران مهاجر به شما کمک می‌کنند تا این فرآیند در کمترین زمان ممکن با بهترین نتیجه برای شما حاصل شود. برای انجام پیگیری های لازم از دانشگاهها و نظام پزشکی همراه و کمک شما خواهند بود. اگر مهارت‌های لازم برای انجام یکی از نقش‌های پرستاری را دارید، درخواست ویزای کاری شما شانس بسیار بالایی برای پذیرش دارد و حتی می‌تواند منجر به اقامت دائم شود. برای مهاجرت به فرانسه به عنوان پرستار، شما لزوما نیازی به ارائه سابقه کار ندارید، اما تجربه کاری قابل ارائه می‌تواند نکته مثبتی برای مهاجرت شما باشد.

در ادامه این مطلب با بررسی کار پرستاری در عمان و شرایط مهاجرت پرستاران، به بررسی مواردی همچون حقوق، مزایا و مراحل مهاجرت این شغل می‌پردازیم. گود استندینگ نوعی تائیدیه است که از سازمان نظام پرستاری و پزشکی (Good Standing) دریافت می‌شود. در این فرایند سابقه پرستاری فرد بررسی می ‌شود و یک نامه به فرد داده می‌شود که صلاحیت علمی، اخلاقی، جسمی و حتی روانی فرد را تایید می‌کند. این مدرک از جمله مدارک معتبری است که برای مهاجرت پرستاران به دبی موردنیاز است. برای مهاجرت پرستاران به دبی به مدرک زبان مانند آیلتس نیاز ندارید؛ زیرا زبان این کشور عربی است. اما تسلط بر زبان انگلیسی به نفع هرکسی است که در این کشور کار یا زندگی می‌کند.

به عنوان نخستین مزیت مهاجرت به امارات برای پرستاران می‌توان به عدم نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی در فرایند مهاجرت اشاره کرد. اما با وجود این، بهتر است برای آسان‌تر شدن کارهای روزمره‌تان تا حدودی به زبان انگلیسی و عربی تسلط داشته باشید. به‌عنوان مثال بررسی می‌شود که آیا فرد واقعاً از مدرسه‌ای که نام آن را ذکر کرده، فارغ‌التحصیل شده است یا خیر. البته این فرآیند تنها شامل پزشکان و پرستاران نیست بلکه مهاجرت دندانپزشکان به عمان نیز با تاییدیه دیتافلو همراه است. یکی از مراحل اصلی برای درخواست کار پرستاری در عمان دریافت تأییدیه دیتافلو است.

مهاجرت پرستاران به دبی مستلزم رعایت مجموعه‌ای از شرایط و الزامات است که تضمین می‌کند متقاضیان برای کار در این محیط حرفه‌ای و پیشرفته آمادگی کامل دارند. علاوه بر این، بسیاری از بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی دبی بسته‌های پاداش و امتیازات ویژه‌ای از جمله مسکن رایگان، بیمه درمانی کامل و کمک ‌هزینه برای آموزش و توسعه حرفه‌ای ارائه می‌دهند. مهاجرت به دبی برای بسیاری از پرستاران، فرصتی است تا مهارت‌ها و تجربیات خود را در یکی از پویاترین و پیشروترین شهرهای جهان به کار گیرند. خصوصا با توجه به اینکه امارات در سال های اخیر، به پرستاران ویزای طلایی دبی را اعطا می‌کند. همچنین فرهنگ و تاریخ این کشور نیز تجربه جذابی برای پرستاران ارائه می‌دهد. اما معایبی نیز وجود دارد مانند محدودیت‌های فرهنگی و اجتماعی برای زنان و مشکلاتی که احتمالا با آنها مواجه خواهید شد.

البته زبان عربی برای ایرانیان زبان آشنایی است و احتمالا با کمی تلاش می‌توانید بعد از چند ماه آن را یاد بگیرید. بله، شما به‌عنوان پرستار برای مهاجرت به کشورهای عربی باید ویزای کاری بگیرید. درآمد افراد در کشور قطر مشابه دبی است و برخلاف دبی احتمال دریافت کمک‌هزینه زندگی یا مسکن بالاتر خواهد بود. کشور قطر روابط دوستانه‌تری به نسبت دبی با ایران دارد که این مسئله ثبات کاری بالاتر در این کشور خواهد بود. زمان ورود به بازار کار در این کشور به نسبت دبی طولانی‌تر بوده افراد برای ورود به بازار کار زمان بیشتری را باید صرف کنند.

مهاجرت پرستار به دبی به دلیل جذابیت‌های این شهر برای بسیاری از افراد اولویت بالاتری دارد اما مهاجرت پرستار به عمان نیز به دلیل کمک‌هزینه‌های جانبی نیز موردتوجه بسیاری از افراد قرار دارد. همچنین مهاجرت پرستار به قطر برای افرادی که متقاضی کار در کشوری پیشرفته هستند نیز تقاضای بالایی دارد. همچنین سابقه حرفه‌ای کاری فرد به‌عنوان‌مثال کار درزمینهٔ زیبایی، کار در بخش‌های ویژه بیمارستان و سال فعالیت در احتمال ورود به بازار کار تأثیر بسزایی دارد. پرستاری یکی از شغل‌های پر حیطه و ارزشمندی است که همیشه نیاز به توجه و حفظ سلامتی دیگران دارد. انتخاب یک کشور مناسب برای کار در این حوزه می‌تواند تاثیر مهمی بر کیفیت زندگی و شرایط کاری شما داشته باشد. همچنین این کشور با اتخاذ سیاست‌های جدید تلاش کرده‌ تا شرایط را برای مهاجرت پرستاران به امارات تسهیل نماید.

بهتر است به همه جوانب مرتبط با این موضوع توجه کرده، از منابع قابل اعتماد و مشاوران مهاجرتی مطمئن کمک بخواهید تا بهترین تصمیمات را برای خود و خانواده‌تان در نظر داشته باشید. این گام بسیار مهمی است زیرا چشم انداز اشتغال در بخش مراقبت‌های بهداشتی برای هر کشور متفاوت است. بنابراین، در مورد مسیرهای مورد نیاز برای پرستار شدن در کشور مورد نظر خود بیاموزید. این مسئله شامل یادگیری در مورد درصد مشاغل مورد نیاز، بررسی گواهینامه‌ها، الزامات اخذ مجوز کار و غیره است. بنابراین، برای موفقیت در زمینه پرستاری و مهاجرت، باید معیارهای آموزشی، حرفه‌ای، زبانی و مالی را در نظر گرفته و از طریق یافتن کارفرما مناسب و تأیید ویزای کاری، مراحل مهاجرت را طی کنید. با این حال، برای تجربه مهاجرت از طریق پرستاری باید از دولت و نهادهای حاکمیتی مراقبت‌های بهداشتی مجوز بگیرید.

آزمون اداره بهداشت ابوظبی (HAAD)، سازمان بهداشت دبی (DHA) ازجمله آزمون‌هایی هستند که پرستاران به انتخاب مقصد یا ترجیح خود یکی از آن‌ها را انتخاب می‌کنند. مراکز بهداشتی و درمانی دولتی و خصوصی در امارات، در تبلیغات جذب نیرو یا پیشنهاد کار، میزان دستمزد پرداختی را هم اعلام می‌کنند. با یکدیگر متفاوت است و معمولاً بیمارستان‌ها و مراکز درمانی هنگام جذب نیرو دستمزد پیشنهادی خود را اعلام می‌کنند. این مراکز بهداشتی، با ارائه خدمات تخصصی پیشرفته به انطباق با بالاترین استانداردهای جهانی، در منطقه خاورمیانه برجسته هستند. در صورت تمایل می توانید فرم انتهای صفحه را پر نمایید تا شرایط شما برای مهاجرت کاری اروپا به صورت رایگان ارزیابی شود. پرستاری جزو مشاغلی است که در سایر کشورها، دارای شرایط ایده آل و حقوق بالایی است.

گروه مهاجرتی افق ماندگار افتخار دارد برای کشورهای اروپایی از جمله دانمارک خدمات معادل سازی مدارک کادر درمان در رشته های پزشکی، دندانپزشکی، مامایی و پرستاری در کشور دانمارک را انجام می دهد. آمار مهاجرت پرستاران ایرانی طبق اطلاعات منتشر شده در ماه گذشته، دو برابر شده و به 3000 نفر در سال رسیده است. نظام پرستاری اعلام کرده مقصد نهایی اغلب پرستاران ایرانی کشورهای آلمان و دانمارک می باشد. پرستاران، نقش بسیار مهمی در سیستم بهداشتی و درمانی قوی کانادا ایفا می‌کنند. تمامی استان‌های این کشور از جمله انتاریو، آلبرتا، بریتیش کلمبیا و کبک با کمبود پرستاران مواجه هستند. با وجود حقوق بالا، فرصت‌های شغلی مناسب و سایر مزایای اجتماعی، کانادا به مقصد اصلی پرستاران از سراسر جهان تبدیل شده است.

پرستار سلامت جامعه در دبی وظیفه ارائه خدمات بهداشتی در جامعه، آموزش بهداشت عمومی و پیشگیری از بیماری‌ها را برعهده داشته و نیاز به تجربه در حوزه بهداشت و مهارت‌های ارتباطی قوی دارد. پس از دریافت Eligibility Letter، نوبت به جستجوی کار و دریافت جاب آفر در دبی می‌رسد. برای این کار شما باید یک رزومه قوی از سوابق تحصیلی، شغلی و مهارت‌هایی که دارید ارائه دهید. هر چه رزومه قوی‌تری داشته باشید، موقعیت‌های شغلی بهتری در انتظار شما خواهند بود. ضمنا با شرکت در آزمون OET پرستاری و کسب نمره ی قبولی میتوانید رزومه ای قوی تر ارائه دهید و اعتماد کارفرمای خارجی خود را جلب کنید.

بسیاری از پرستاران ایرانی با مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد پرستاری، به دنبال تحصیل و کار در رشته پرستاری در کانادا، لوکزامبورگ، عمان و امارات و دریافت ویزا و اقامت این کشور‌ها هستند. کشور دانمارک با وجود شرایط کاری عالی، حقوق مناسب و کیفیت زندگی بالا، همواره به عنوان بهترین کشور برای کادر درمان و پرستاران شناخته شده است. در نتیجه، اگر جزو کسانی هستید که می‌خواهند از این شرایط استفاده کنند، با مشاوران موسسه مهاجرتی رویال مهاجرت در تماس باشید. ما کنار شما هستیم تا بسته به شرایط خودتان بهترین کشور را انتخاب کرده و روند ارائه مدارک برای ویزای کاری به عنوان یک پرستار را شروع کنید. شایان ذکر است که علاوه بر مدارک نام برده شده در بخش های قبل، کشورها ممکن است برای مهاجرت پرستاران با توجه به حیطه فعالیتشان، مدارک بیشتری بخواهند. بنابراین، بهتر است پیش از اقدام، جزئیات مربوط به استخدام در کشور مد نظرتان را در وب سایت ها و منابع به روز شده و رسمی، بررسی کنید.

دیتافلو، صلاحیت افراد را به‌عنوان یک دانشجو یا پرستار دارای مجوز معتبر تأیید کرده و نشان‌دهنده تجربه کاری است. در روند این تأییدیه، ابتدا اطلاعات نوشته شده توسط شخص متقاضی، بررسی و تأیید می‌شوند. بر اساس آمار سالانه 12 میلیون نفر برای دریافت خدمات درمانی به دبی سفر می‌کنند. با این شرایط مهاجرت به‌عنوان پرستار به کشور امارات و دبی یک گزینه عالی برای ایرانیان است. هزینه مهاجرت پرستاران با توجه به کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارید، متفاوت است.

پرستاری یکی از حرفه‌های مهم و حیاتی در سلامتی انسان‌ها است که نیاز به عنایت و مراقبت دایمی دارد. به همین دلیل اهمیت این حرفه در سراسر دنیا، از جمله کشورهای عربی، بی‌نظیر است. به عنوان مثال، کشورهای عربی مانند عربستان سعودی، امارات متحده عربی و قطر دارای سیستم بهداشتی و درمانی بسیار پیشرفته اند که به بهبود وضعیت پرستاری کمک بزرگی می‌کند. شرایط کاری و حقوق پرستاران در یک کشور نیز بر انتخاب بهترین کشور برای پرستاری تأثیرگذار است. در کشورهایی با حقوق بالا و شرایط کاری مناسب، پرستاران احساس رضایت شغلی می‌کنند و بهترین خدمات بهداشتی به بیماران ارائه می‌دهند.

شما می‌توانید به عنوان پرستار ثبت نام شده (RN)، پرستار عملی مجاز (LPN) یا پرستار (RPN) در کانادا مشغول به کار شوید. این کشور یک ارائه دهنده پیشرو در زمینه مراقبت‌های بهداشتی است و یکی از کشورهای برتر اروپا برای ارائه مراقبت‌های پزشکی به شمار می‌رود. توجه به این نکته مهم است که در دانمارک پرستاران سطوح بسیار بالایی از شادی و رضایت از محل کار را گزارش می‌دهند. دیتا فلو نام فرایندی است که برای استعلام و ارزیابی مدارک شغلی و تحصیلی کادر پزشکی و پیراپزشکی انجام می شود. زبان رسمی کشورهای قطر، عمان و امارات عربی است اما تعدد مهاجران باعث شده تا اکثر مردم این کشورها به زبان انگلیسی هم مسلط باشند. البته برخی از مردم مثل افراد کهنسال و یا بی‌سواد تنها به زبان عربی مسلط بوده و همین موضوع، شما را با چالش روبرو می‌کند.

این کشورها با توجه به برنامه های توسعه کوتاه و بلند مدت خود، راه را برای مهاجرت و جذب صدها هزار نیروی کار متخصص در زمینه بهداشت و درمان، هموار ساخته اند. ما در این مقاله، علل محبوبیت کشورهای عربی برای مهاجرت پرستاران سراسر دنیا را مرور خواهیم کرد. لازم به ذکر است که شما برای مهاجرت به کشور های عربی، نیاز دارید تا اسناد و مدارک خود را به زبان عربی ترجمه کنید. دارالترجمه عربی ساترا، خدمات ترجمۀ رسمی فارسی به عربی را با بهترین کیفیت و بدون نیاز به مراجعۀ حضوری، به شما ارائه می‌دهد. حقوق پرستاران در امارات بستگی به سابقه کار، موقعیت شغلی، صلاحیت داشته و همچنین از میزان تخصیص بودجه های دولتی یا خصوصی بیمارستان تحت تأثیر قرار می‌گیرد. در شرایط فعلی امارات، مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی به دلیل دستمزد بالا در حال افزایش است.

برای نمونه پست‌های پرستاران و فیزیوتراپیست‌های حرفه‌ای به ‌عنوان «برنامه A» توسط وزارت کار ایالات متحده (DoL) تعیین می‌شوند. به این معنی که وزارت دفاع تشخیص داده که استخدام یک کارگر خارجی برای این موقعیت‌ها تأثیر منفی بر بازار کار برای شهروندان ایالات متحده نخواهد داشت. به این ترتیب، کارفرمایان در هنگام استخدام برای یک شغل برنامه A نیازی به ارائه گواهی کار خارجی ندارند. با این حال، الزامات قرارداد در امارات متحده عربی، عمدتا در دبی، شارجه و ابوظبی کاملا سختگیرانه است. این موارد شامل زندگی در محل اقامتی است که توسط بیمارستان ارائه می‌شود و قرارداد حداقل یک ساله که باید امضا شود.

از آنجا که این کشورها دارای اقتصاد قوی و منابع طبیعی بسیار هستند، توانسته‌اند به سطح بالایی از توسعه پرستاری دست پیدا کنند و امکانات لازم برای رشد و شکوفایی این حرفه را فراهم کنند. علاوه بر این، در این کشورها، پرسنل پزشکی و پرستاری با دانش و تجربه بالا فراوانی وجود دارند که بهبود کیفیت خدمات پرستاری را تضمین می‌کند. به دلیل اهمیت و حساسیت در ارائه اطلاعات مهاجرتی، تمامی مطالب پارسی کانادا توسط تیم تولید محتوا با تایید نهایی کارشناسان ارشد و وکلای مهاجرتی دارای مجوز منتشر می‌شود. پارسی کانادا خود را مسئول ارائه اطلاعات جامع، دقیق و درست در حوزه مهاجرت می‌داند و در این مسیر از هیچ تلاشی دریغ نمی‌کند. نکته قابل تامل، شرایط سنی کشورهای عربی برای قشر پرستار است که از 21 سال شروع و تا 60 سالگی است. وقتی شرط سنی را با سایر کشورها از جمله دانمارک مقایسه می کنیم متوجه می شویم کار به عنوان پرستار در کشورهایی مانند دانمارک (تا 75 سالگی) از شرایط بسیار بهتری برخوردار است.

از مزایای مهم مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، امکان دریافت ویزای همراهی برای خانواده است. شما می‌توانید به عنوان پرستار برای همسر و فرزندان پسر زیر ۲۰ سال و دختران مجرد زیر ۳۰ سال خود درخواست ویزای همراهی بدهید. برای این کار باید در انتها و پس از رجیستری مدارک، درخواست خود مبنی بر دریافت ویزای همراهی را نیز ثبت کنید. برای دریافت ویزای همراهی باید مدارک شناسایی همسر و فرزندان شامل کارت ملی و شناسنامه، پاسپورت و همچنین کپی سند ازدواج خود را به  اداره مهاجران کشور مقصد ارائه کنید. شما باید حداقل نمره ۶۰ درصد (پاسخ درست به ۴۲ سؤال) را به دست آورید تا بتوانید برای استخدام به‌عنوان پرستار در کشورهای عربی درخواست دهید. توجه داشته باشید که شرکت در آزمون پرومتریک از شرایط اصلی مهاجرت پرستاران به تمام کشورهای عربی است.

اگر مدرک تحصیلی شما هنوز آزاد نشده است و از تعهد خدمت شما مقداری باقی مانده است، متاسفانه امکان دریافت گواهی نهایی پایان تحصیلات شما وجود ندارد و طبیعتا مدرک شما قابل ترجمه رسمی نیست. موسسه مهاجرتی توسعه گران مهر آوام به نام تجاری رویال مهاجرت هم اکنون یکی از موسسات معتبر مهاجرتی کشور می باشد. —پرستار فردی که در زمینه اصول علمی و مهارتهای حرفه‌ای مراقبت، درمان و آموزش بیماران تحصیل کرده و در آن مهارت داشته باشد. برای اطلاعات بیشتر درمورد ویزای طلایی امارات مطالعه مقاله مربوطه را از دست ندهید. همچنین ما با تکیه بر ارتباطات خود با اغلب بیمارستان ها و کلینیک های معروف دبی، برای شما مصاحبه های شغلی را تا رسیدن به نتیجه نهایی هماهنگ و پیگیری خواهیم کرد. این مصاحبه ها اغلب به صورت آنلاین بوده و گاها به صورت حضوری نیز هماهنگ می شوند.

برای دریافت این مجوز، می توانید در امتحانات وزارت بهداشت ایران شرکت کنید. یکی دیگر از شرایط مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی، داشتن گواهی وضعیت خوب است. این گواهی نشان می‌دهد که شما ازنظر جسمی، ذهنی، روانی و اخلاقی واجد شرایط شغل پرستاری در کشورهای عربی هستید. گواهی وضعیت خوب پرستاری به افرادی که مدرک پرستاری دارند و یا به‌عنوان پرستار در منطقه‌ای خاص کار کرده‌اند تعلق می‌گیرد. معمولاً سازمان نظام پزشکی بعد از انجام معاینات لازم این گواهی را برای شما صادر خواهد کرد. هزینه صدور گواهی گود استندینگ ۲۴۶ هزار تومان است و ۲۰ روز کاری هم طول می‌کشد تا این گواهی صادر شود.

پرستار عمومی وظیفه ارائه مراقبت‌های عمومی به بیماران، انجام معاینات اولیه، مدیریت داروها و همکاری با تیم پزشکی را داشته و نیاز به مدرک لیسانس پرستاری و گذراندن آزمون‌های مربوطه دارد. استخدام پرستار در بیمارستان ایرانیان دبی برای این نقش یکی از فرصت‌های کاری مناسب برای پرستاران عمومی است. پرستاران از سراسر دنیا با در اختیار داشتن مدارک تحصیلی مرتبط و سابقه کار، در بازه سنی ۲۱ تا ۶۰ سال می توانند برای یافتن کار در کشورهای عربی اقدام کنند. در هرکدام از کشورهای عربی یک سازمان مجزا مسئول رسیدگی به درخواست مجوز اقامت است. کارفرما مدارک شما را برای سازمان مربوطه ارسال می‌کند و در صورت تأیید، شما می‌توانید در کشور موردنظر اقامت داشته و مشغول به کار شوید.

در ابتدا درخواست می دهید؛ سپس مدارک لازم را به آژانس تحویل می دهید؛ در مرحله بعدی در آزمون پرستاری RN که توسط ANMAC به صورت تئوری و عملی به همراه آزمون زبان برگزار می شود، شرکت می کنید. بعد از تکمیل تمامی این مراحل و قبولی در آزمون، می توانید دوره 6 ماهه تا یک ساله انترنی خود را بگذرانید. برنامه مهاجرت پرستاران به کانادا کمی با سایر برنامه هایی که تا اینجا مطرح شد، متفاوت است. مانند بسیاری از کشور‌های دیگر ذکرشده در این مطلب، هلند نیز با مشکل کمبود پرستار مواجه است. طبق تحقیقات ABF، ممکن است که هلند تا پایان سال 2031 با کمبود 135,000 پرستار مواجه شود. به همین دلیل است که هلند پرستاران از سراسر جهان را دعوت می‌کند تا در این کشور کار کنند و حرفه خود را گسترش دهند.

با تکمیل این مراحل و دریافت ویزای کار مناسب، پرستاران می‌توانند به دبی مهاجرت کنند و در یکی از پیشروترین سیستم‌های بهداشتی جهان به کار و زندگی بپردازند. به طور کلی نمی‌توان رقم مشخصی را به عنوان درآمد پرستاران در امارات اعلام کرد. اما بهتر است بدانید که میزان حقوق در شهرهای مهم امارات متحده همچون دبی، شارجه، ابوظبی و عجمان بیشتر است. چرا که در مراحل اولیه جذب پرستار در کشور امارات چه از طریق دولت و چه به صورت خصوصی، میزان درآمد و حقوق شما اعلام خواهد شد که معمولا قابل قبول و مناسب است. برای مهاجرت پرستاران به کشور عمان، شرایط خاصی وجود دارد که صلاحیت حرفه‌ای متقاضیان تحت این شرایط بررسی می‌شود. به‌عنوان مثال، در معیارهای مهاجرت به عمان برای پرستاران هیچ محدودیت سنی برای متقاضیان در نظر گرفته نشده است.

بر اساس آمارها، حقوق ماهانه یک پرستار در دبی به طور متوسط بین ۱۵۰۰ تا ۲۵۰۰ دلار است. البته این رقم بسته به عوامل مختلفی مانند سابقه کار، تخصص، محل کار (بیمارستان دولتی یا خصوصی) و همچنین نوسانات ارز می‌تواند متفاوت باشد. با این حال، عوامل متعددی همچون میزان سابقه و تجربه کاری، تخصص و زمینه کاری، محل کار، مزایا و پاداش‌ها و… در تعیین درآمد پرستاران در این شهر تاثیرگذار هستند. دبی به لحاظ فرهنگی شهر جهانی است که پرستاران مهاجر می‌توانند از فرصت‌هایی برای تجربه‌ی فرهنگ‌های مختلف و یادگیری زبان‌های جدید بهره‌مند شوند. همچنین، زیربنای فوق‌العاده مدرن و امکانات پیشرفته در دبی محیطی دلپذیر برای کار و زندگی ایجاد کرده است. یکی از مزایای اصلی کار در دبی حقوق و دستمزد رقابتی و مزایای مالیاتی مناسب است.

از جمله این مزایا می‌توان به حقوق و مزایای مناسب، فرصت‌های آموزشی و ترقی شغلی و امکان دریافت اقامت دائم اشاره کرد. همچنین، پرستاران می‌توانند از خدمات بهداشتی و درمانی باکیفیت و محیط زندگی مطلوب در دبی برخوردار شوند. به طور کلی، بهترین کشور عربی برای پرستاری کشورهایی هستند که دارای سیستم‌های بهداشتی پیشرفته، فرصت‌های شغلی مناسب، شرایط کاری خوب و مزایا و مزایای متنوع برای پرستاران می‌باشند. از این رو، افرادی که مایل به توسعه حرفه‌ی پرستاری خود هستند، می‌توانند به راحتی این کشورها را به عنوان مقصدهای ایده‌آل برای کار و زندگی انتخاب کنند. لازم به ذکر است که مهاجرت پرستاران به کشورهای عربی نیز نیاز به دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کاری از کشورهای عربی دارد.

قبل از پرداختن به شرایط پذیرش پرستاران، در صورتی که می‌خواهید بیشتر در مورد مهاجرت آن‌ها بدانید، مطلب مهاجرت پرستاران را مطالعه کنید. برای مهاجرت پرستاران به دبی نیازی به مدرک زبان انگلیسی نیست هرچند که تسلط به این زبان به موفقیت بیشتر شما کمک می‌کند. اخذ پروانه صلاحیت حرفه‌ای از سازمان نظام پزشکی یا Good Standing به جهت تایید صلاحیت علمی، اخلاقی، جسمی و حتی روانی متقاضی، از مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به امارات (دبی) است. پس از طی این مراحل، نیاز به دریافت جاب آفر معتبر از یک کارفرمای انگلیسی مانند بیمارستان ها یا مراکز درمانی دارید تا بتوانید برای دریافت ویزای کاری انگلستان اقدام کنید. مهمترین نکته در ارائه مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به انگلیس، عضویت در نظام پرستاری ایران و داشتن مدرک معتبر در رشته پرستاری است. حداقل آیلتس 7 نیز یکی دیگر از مدارک مورد نیاز برای مهاجرت پرستاران به انگلستان می باشد.